헬로 코리아 생활정보/취업·생활지원·기타 16

외국인을 위한 퇴직금 정산 방법과 주의사항

1. 외국인 근로자도 퇴직금을 받을 수 있나요?한국에서 일정 기간 이상 근무한 외국인 근로자는 내국인과 동일하게 퇴직금 제도를 적용받습니다.퇴직금은 근로자의 생활 안정과 재취업 준비를 돕기 위해 마련된 제도로, 사용자가 일정 요건을 충족한 근로자에게 지급해야 하는 법적 의무입니다.외국인이라고 해서 차별 없이 근로기준법이 동일하게 적용되며, 체류 자격에 관계없이 정식 근로계약을 체결하고 근무했다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.다만, 단기 아르바이트 형태나 주 15시간 미만 근로자 등은 퇴직금 지급 요건에서 제외될 수 있으므로 정확한 조건을 확인하는 것이 중요합니다.2. 외국인이 퇴직금을 받을 수 있는 요건✅ 근속 기간퇴직금은 1년 이상 계속 근로해야 받을 수 있습니다. 단기 계약직이라도 누적 근속 기간이 ..

외국인을 위한 한국생활 적응 팁 총정리

1. 주거 생활 적응 팁✅ 1-1. 거주지 선택 시 확인 사항단기 체류: 게스트하우스, 레지던스, 원룸텔장기 체류: 오피스텔, 원룸, 셰어하우스, 전세/월세 계약계약 전 반드시 ‘등기부등본’ 확인하여 집주인 소유 여부 확인✅ 1-2. 계약 시 필수 서류외국인등록증, 여권 사본계약금 영수증(현금 거래 시 특히 주의)✅ 1-3. 집 주변 필수 시설 확인지하철역, 버스정류장, 편의점, 병원, 마트 위치배달 가능 여부(한국은 배달 문화가 발달했지만, 일부 외곽 지역은 제한됨)2. 한국어 및 의사소통 팁✅ 2-1. 기본 한국어 습득인사말, 숫자, 음식 주문, 교통 이용 관련 표현은 필수TOPIK(한국어능력시험) 준비하면 체류 연장과 취업에도 유리✅ 2-2. 무료 한국어 수업 활용지역 평생학습센터, 다문화가족지원센..

외국인을 위한 국민연금 가입 조건 및 환급 신청

1. 외국인의 국민연금 가입 조건✅ 가입 가능 대상한국에서 소득이 있는 외국인 근로자체류 자격이 E-1~E-7(전문 직종), F-2(거주), F-4(재외동포), F-5(영주), F-6(결혼이민) 등인 경우18세 이상 60세 미만의 외국인✅ 가입 제외 대상국민연금 가입 의무가 면제되는 국가의 국적자(모국과의 상호주의 원칙 적용)체류 기간이 1개월 미만인 단기 체류자외국 정부·국제기구 직원 중 협정에 따라 면제되는 경우✅ 의무 가입 기준한국 국적자와 동일하게 사업장 가입 또는 지역 가입사업장 근무 시 사업주가 자동 가입 처리자영업 또는 프리랜서 외국인은 지역가입 신청 가능2. 국민연금 가입 시 유의사항✅ 보험료 부담월 소득의 9%를 국민연금 보험료로 납부사업장 가입자는 사업주와 근로자가 절반씩 부담(각 4...

외국인 50대 이상을 위한 재취업 지원 프로그램

🟢 1. 중장년 외국인의 재취업, 왜 더 어려울까?한국에 거주 중인 50대 이상의 외국인 중에는 오랜 기간 한국에서 일하며 정착한 사람들도 있고, 중장년 이후에 가족을 따라 입국해 생활을 시작한 사람들도 많습니다. 그러나 이들이 나이가 들면서 기존 일자리를 잃거나 새로운 직업이 필요해질 경우, 다시 취업 시장으로 진입하는 데 큰 어려움을 겪습니다. 그 이유는 단순히 나이 때문만이 아닙니다. 한국어 소통의 어려움, 디지털 기술에 대한 낮은 숙련도, 제도에 대한 정보 부족 등 다양한 복합 요인이 작용합니다. 특히 공공 지원제도가 있다는 사실을 몰라 활용하지 못하는 경우도 많습니다.하지만 다행스럽게도, 현재 한국 정부와 지방자치단체는 외국인 중장년층을 위한 재취업 지원 프로그램을 점차 확대하고 있습니다. 일..

외국인을 위한 여성가족부 정책 혜택 총정리

🟢 1. 외국인 여성과 가족도 국가 정책의 수혜 대상입니다한국에 정착한 외국인 중 상당수는 여성이며,그중 많은 이들이 결혼이민자, 외국인 배우자, 외국인 청소년의 보호자 등가정을 이루고 한국 사회에 기여하고 있는 시민입니다.하지만 언어 장벽과 정보 부족으로 인해많은 외국인 여성과 가족은 정부의 복지 정책이나 지원 제도를 잘 알지 못합니다.특히 여성가족부가 주관하는 다양한 정책들은대부분 내국인을 위한 것처럼 보이지만,실제로는 외국인 여성, 다문화가정, 외국인 청소년에게도동일하게 적용되거나, 별도 지원 항목이 존재합니다.다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터, 이주여성쉼터 등여성가족부 산하 기관들은 한국어뿐 아니라 다양한 언어로 상담과 지원을 제공하고 있으며,자격 요건만 충족하면 국적과 관계없이 대부분의 지..

외국인을 위한 디지털배움터 무료 수업 신청법

🟢 1. 외국인도 디지털 생활을 배울 수 있어야 합니다오늘날 한국에서 생활하는 외국인은거의 모든 행정 서비스, 은행 업무, 교통 이용, 병원 예약 등을스마트폰이나 컴퓨터를 통해 처리하게 됩니다.하지만 많은 외국인들이 한국어로 된 앱 사용에 어려움을 느끼고,기초적인 디지털 사용법을 익힐 기회조차 제대로 갖지 못한 채불편한 생활을 감수하거나 주변 사람의 도움만을 의존하게 됩니다.이를 해결하기 위해 한국 정부는 '디지털배움터'라는 공공 교육 프로그램을 운영하며,외국인을 포함한 디지털 취약계층에게 스마트폰, 인터넷, 키오스크 사용법 등을 무료로 교육하고 있습니다.특히 일부 지역에서는 외국어 통역 강사나 다문화센터와 협력하여외국인 맞춤형 수업도 개설되고 있어,정확한 정보만 있다면 누구나 신청하고 수업을 들을 수..

외국인을 위한 공공와이파이 이용 가능 지역

🟢 1. 외국인도 와이파이로 자유롭게 연결될 권리가 있습니다한국은 세계적으로도 인터넷 속도가 빠르고 무선 통신이 발달한 나라입니다.이러한 특성 덕분에 외국인 관광객이나 장기 체류자들도언제 어디서든 정보를 검색하고 소통할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.하지만 여전히 많은 외국인들은 “무료 와이파이는 어디에 있나요?”,“사용법이 복잡하지 않나요?”라고 묻습니다.특히 단기 체류자나 학생, 청년 근로자 등은 모바일 데이터 요금 부담을 줄이기 위해공공 와이파이를 적극적으로 활용할 필요가 있습니다.한국 정부와 각 지방자치단체는 모든 사람에게 열려 있는 공공 와이파이 서비스를전국 주요 지역에 설치해 왔으며, 대부분은 별도 인증 없이 바로 사용 가능하도록 구성되어 있습니다.이 글에서는 외국인이 쉽게 찾고 사용할 ..

외국인도 가능한 소상공인 창업 지원사업

🟢 1. 외국인도 창업할 수 있습니다, 기회는 준비된 사람에게 열립니다한국에서 오랜 시간 생활하거나 가족을 이루며 정착한 외국인들이최근 들어 자신의 아이디어나 기술, 고향의 문화를 활용해 창업에 도전하는 사례가 늘고 있다.특히 음식점, 미용업, 수공예품, 무역 소매, 온라인 마켓 등작지만 유망한 아이템으로 소상공인 형태의 창업을 꿈꾸는 외국인은이미 한국 경제의 일부가 되고 있다.하지만 창업은 단지 가게를 여는 것으로 끝나는 일이 아니다.창업 자금, 컨설팅, 마케팅, 세무지식 등 여러 단계에서 정부의 도움을 받을 수 있어야 성공 가능성이 높아진다.한국 정부는 소상공인을 대상으로 다양한 창업 지원사업을 운영 중이며,그중 일부는 결혼이민자, 영주권자, 장기체류 외국인 등에게도 문이 열려 있다.이 글에서는 외..

외국인 유학생 인턴십 참여 시 유의사항

1. 인턴십이 단순한 ‘경험’이라고 생각하면 큰일 난다한국 대학에 유학 중인 외국인 학생들은 졸업 후 진로를 위해대학 재학 중 인턴십, 현장실습, 산학협력 프로젝트에 참여하는 경우가 많다.이는 커리어를 쌓기 위한 좋은 기회이자, 실무 경험을 통해졸업 후 취업 또는 체류 연장 전략의 일부로 작용하기도 한다.하지만 많은 외국인 유학생들이 ‘인턴십은 공부의 일환’이라 생각하고사전 허가 없이 근로에 해당하는 업무에 참여하거나,D-2 비자의 체류허용 범위를 위반하는 실수를 저지르곤 한다.한국의 이민관리제도는 외국인의 체류자격에 따라 활동 범위가 철저히 제한되며,특히 근로형태의 인턴십은 ‘사전 허가’가 필수다.이 글에서는 외국인 유학생이 인턴십에 참여할 수 있는 조건, 사전 신고 방법, 위반 시 불이익,실질적인 주..

외국인 취업 시 반드시 알아야 할 근로계약서 내용

1. 계약서를 읽지 못하면, 권리도 지킬 수 없다한국에서 일하는 외국인 근로자들은 매년 수십만 명에 이른다.이들은 제조업, 서비스업, 건설, 가사도우미, 농업 등 다양한 산업에서 일하고 있으며고용주와의 계약을 통해 합법적으로 취업을 시작한다.하지만 많은 외국인 근로자들이 근로계약서를 정확히 이해하지 못한 채 서명하거나,심지어 계약서 자체를 작성하지 않고 일하는 경우도 적지 않다.이는 추후에 임금 체불, 부당 해고, 근로조건 위반, 휴일 미보장 같은 피해로 이어지며,정당한 권리를 주장하기 어려운 상황이 된다.이 글에서는 외국인 근로자가 한국에서 취업할 때 근로계약서에서 꼭 확인해야 할 핵심 항목과 실제 주의사항,문제가 생겼을 때의 대처 방법까지 상세히 안내한다.계약서를 정확히 이해하는 것이 권리를 지키는 ..