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외국인 근로자를 위한 고용허가제(E-9) 신청 절차

🟢 1. 고용허가제(E-9)란 무엇인가?한국의 **고용허가제(E-9 비자)**는 국내 인력난을 겪는 중소기업이 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 만든 제도입니다.특히 제조업, 농축산업, 어업, 건설업 등 일부 업종은 내국인 인력 확보가 어려워, 법무부와 고용노동부가 협력하여 외국인 근로자에게 취업 기회를 제공하고 있습니다.외국인 근로자는 최대 4년 10개월까지 근무할 수 있으며, 고용계약 연장을 통해 안정적으로 한국에서 일할 수 있습니다.이 제도는 외국인에게는 합법적 근로 기회를, 한국 기업에는 숙련된 노동력 확보를 제공하는 상생형 제도라 할 수 있습니다. 🟢 2. E-9 비자 신청 자격과 조건✅ 신청 가능 대상한국과 **고용허가제 협정(MOU)**을 체결한 16개국 국적자만 18세 이상..

외국인을 위한 단기 체류비자(C-3) 연장 및 변경 절차

1. 단기 체류비자(C-3)란 무엇이며 외국인에게 필요한 이유한국을 방문하는 외국인 중 많은 사람들이 관광, 가족 방문, 단기 출장, 학술활동 등을 목적으로 **단기 체류비자(C-3)**를 발급받습니다. 이 비자는 보통 90일 이내 체류를 허용하며, 사증 면제 대상 국가가 아니라면 반드시 발급받아야 한국 입국이 가능합니다.그러나 체류 중 예기치 못한 상황으로 더 오래 머물러야 하거나, 활동 목적이 달라져 비자 변경이 필요한 경우가 있습니다. 예를 들어 가족 병간호, 학술 연구 기간 연장, 취업 준비 과정 등 다양한 사유로 연장 및 변경 신청이 발생할 수 있습니다.외국인이 이러한 제도를 정확히 이해하지 못하면 불법체류로 이어질 수 있으므로, 사전에 연장 가능 여부, 신청 절차, 필요한 서류를 정확히 알아두..