K-Living Guide

🧡 Must Read for Double Income Couples! Strategic Leave Utilization Following Parental Pay Ceiling Increase ✅ 육아휴직 급여 인상 및 보너스제 핵심 요약정책 변화: 육아휴직 급여 상한액이 지속적으로 인상되고 있으며 특히 양육 초기 (만 12개월 이내) 지원이 대폭 강화되었습니다.보너스제의 진화: 과거 '아빠 육아휴직 보너스제'는 현재 '6+6 부모 육아휴직제'라는 형태로 발전하여 두 번째 사용자의 급여가 크게 증가했습니다.혜택 극대화: 만 12개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 휴직을 활용할 경우 최대 6개월까지 통상 임금 100% (상한액 대폭 증가)를 지원받을 수 있습니다.신청 필수: 육아휴직은 고용..

출산휴가 120일 시대 개막! 👶✨ 오늘부터 시행되는 새로운 출산휴가 제도의 모든 것을 알려드립니다. 육아휴직과 함께 사용하면 최대 1년 4개월까지 쉴 수 있는 완벽 활용 가이드부터, 기업 담당자를 위한 필수 체크리스트까지, 이 글 하나로 모두 해결하세요. 📋 글의 주요 내용 미리 보기✅ 출산휴가 기간 확대: 오늘부터 90일에서 120일로 확대됩니다.✅ 제도 도입 배경: 육아와 업무 병행 부담을 덜고, 부모가 아이와 더 충분한 시간을 보낼 수 있도록 하기 위함입니다.✅ 글의 구성: 새로운 제도의 핵심 내용과 육아휴직 연계 활용법, 그리고 기업 담당자를 위한 정보를 상세하게 다룹니다.1. 출산휴가 120일, 무엇이 달라지나요? 📝 가장 중요한 변화는 아래 세 가지로 요약할 수 있습니다. 기간 확대: ..