2026년 5월 1일 근로자의 날을 맞아 내외국인 근로자가 꼭 알아야 할 휴일 수당 계산법, 유급 휴일 적용 범위, 5인 미만 사업장 수칙 및 근로기준법 가이드를 상세히 정리합니다. 🚩 2026 근로자의 날 수당 계산기: 5인 미만 사업장 지급 기준 안내📋 핵심 요약: "일하지 않아도 유급, 근무 시 가산수당 지급!"✅ 법정 유급휴일: 근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일입니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장도 '유급' 원칙은 예외 없이 적용됩니다.🔍 수당 계산법: 5인 이상 사업장 기준 월급제는 통상임금의 150%, 시급제 및 아르바이트는 최대 250%의 임금을 수령할 수 있습니다.⚠️ 외국인 근로자 보호: 국적이나 비자 종류와 관계없이 한국 근로기준법이 동일하게 적용되므로 부당 미지급 시 권..