K-Living Guide

Ultimate Guide to Korean Parental Flextime (10 AM): Rights for Both Locals & Expats & Application Success 🌟 이 글의 핵심을 30초 안에 요약!✅ '육아기 10시 출근제'는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자 누구나 신청 가능합니다.✅ 외국인 근로자도 합법 체류 시 한국인과 동일하게 이 제도의 혜택을 받을 수 있습니다.✅ 회사가 정당한 사유 없이 거부하면 노동법 위반이며, 노동청 신고 등 적극적인 대처가 필요합니다.✅ '근로시간 단축' 제도와 병행하여 최대 2년의 유연 근무를 활용할 수 있습니다.👶 한국에서 일하는 모든 부모님들께! 2025년 새롭게 시행되는 '육아기 10시 출근제(유연 근무제)..

출산휴가 120일 시대 개막! 👶✨ 오늘부터 시행되는 새로운 출산휴가 제도의 모든 것을 알려드립니다. 육아휴직과 함께 사용하면 최대 1년 4개월까지 쉴 수 있는 완벽 활용 가이드부터, 기업 담당자를 위한 필수 체크리스트까지, 이 글 하나로 모두 해결하세요. 📋 글의 주요 내용 미리 보기✅ 출산휴가 기간 확대: 오늘부터 90일에서 120일로 확대됩니다.✅ 제도 도입 배경: 육아와 업무 병행 부담을 덜고, 부모가 아이와 더 충분한 시간을 보낼 수 있도록 하기 위함입니다.✅ 글의 구성: 새로운 제도의 핵심 내용과 육아휴직 연계 활용법, 그리고 기업 담당자를 위한 정보를 상세하게 다룹니다.1. 출산휴가 120일, 무엇이 달라지나요? 📝 가장 중요한 변화는 아래 세 가지로 요약할 수 있습니다. 기간 확대: ..